lunes, 15 de diciembre de 2014

Ambiente laboral, la clave del rendimiento en la oficina

Tener al capital humano trabajando en las mejores condiciones no solo se resume a una silla ergonómica y las instalaciones, el ambiente laboral suma y mucho.

Desde hace varios años los profesionales, expertos han puesto como tema de conversación el clima laboral y los beneficios que ofrece para la productividad y rendimiento. Poco a poco se ha cambiado la costumbre donde solo se le ofrecía al trabajador un escritorio para oficina, con tareas específicas y ordenes contundentes, sin oportunidad de discusión y trabajo en equipo.

El cambio empezó desde el jefe aquel que pasó a convertirse en líder, una persona en la cual recae la responsabilidad de contagiar a sus trabajadores con ideas y propósitos, activando la comunicación abierta desde las sillas de oficina, entretejida por un diálogo entre pares.

Aunque para muchas personas el cambio ha costado, para otras esta ha sido la perfecta oportunidad de encontrar características como rasgos de liderazgo que estaban desaparecidos, articulando diferentes posiciones y planificando todo un proyecto compilador en la comodidad de una silla interlocutora.


Conductas que facilitan un cambio


Las conductas arrogantes y los comentarios desobligantes en el trabajo afectan la convivencia y la motivación de los empleados, la idea en general es funcionar en pro de un objetivo y que todos lo sientan como propio, de esa manera el trabajo desde las sillas secretariales, será más llevadero.

Otro elemento que genera discordia es la falta de reconocimientos e incentivos por el trabajo bien hecho, si bien es cierto que aunque la mayoría de personas trabajan por el estímulo económico, una felicitación por entregar un trabajo que involucre trabajar con todos los sentidos desde los escritorios, debe ser una constante y no algo pasajero.


Para concluir:


La calidad de vida laboral se refiere específicamente al desempeño y sentimiento positivo o negativo del ambiente, por parte de los empleados y jefes. El objetivo principal es crear un ambiente que sea excelente para los trabajadores, mientras se aseguran todas las condiciones para que los empleados puedan sobresalir y sentirse bien al desarrollar sus labores diarias.

Un excelente clima laboral se construye con relaciones de confianza y un empoderamiento por parte del jefe a los trabajadores, sin olvidar obviamente las instalaciones y el uso de sillas universitarias.

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jueves, 4 de diciembre de 2014

¿Por qué utilizar una silla ergonómica?

Silla ergonómica para una buena postura en el trabajo
¿Ha considerado qué tan importante es una silla ergonómica en su oficina? Si no tiene una después de leer esto saldrá a conseguirla.

La oficina es casi un segundo hogar, de hecho es el espacio en donde se pasa la mayor cantidad de tiempo al día cada semana. El gupo The Herman Miller Group demostró, en un reciente estudio, que de 160 horas de trabajo, el 93 por ciento se realiza sentado.

Cuando una persona adopta una mala posición, producto de horas y horas de trabajo su vida se transforma. Se vuelven recurrentes los dolores de espalda, los cuales se convierten en la primera razón de visita al médico. El estudio señaló que aproximadamente el 85 por ciento de los empleados de las oficinas experimentan complicaciones de espalda a los 50 años por las malas posturas que toman las personas.


Ojo con la mala postura:


Cuando usted se apoya de manera sostenida y prolongada en una postura no natural, reduce la circulación sanguínea, esta clase de posiciones no neutras de la espina dorsal, pueden causar alargamiento y desgarre tanto de músculos como ligamentos, por eso es tan importante una buena silla de oficina.

Cuando existe demasiada carga sobre los discos de la columna por una mala posición, se puede generar una fractura a corto plazo. A largo plazo generará una contractura localizada, por eso es sumamente importante una silla interlocutora para cada empleado de su oficina. (Lea también: Fortalezca su espalda en la oficina)


La importancia de la silla ergonómica


Un completo inmobiliario de oficina no solo se resume a una silla secretarial, involucra una buena iluminación que no sea artificial, la misma será perfecta para su salud ocular y evitar dolores de cabeza.

Los principales componentes que debe tener una silla es que debe ser adecuada, para que una persona pueda permanecer sentada por un largo periodo de tiempo. Esta debe contar con un soporte ajustable para inclinación y altura, mientras que pueda ofrece apoyo en la zona lumbar.

Así mismo, el asiento debe ser ancho, de altura regulable y con bastante estabilidad, con un tapizado transpirable y duradero. La base de apoyo, por su parte, debe brindar estabilidad y apoyo fijo a la silla.

Es importante que la silla tenga reposabrazos resistentes que brinden una postura cómoda. Así mismo, es de gran ayuda tener sillas giratorias, y en cuanto al diseño de espacios puede acompañarlos con escritorios modernos.