¿Cómo elegir una silla ergonómica?

En los últimos años, el 75 por ciento de los puestos de trabajo se han diseñado para que usted permanezca sentado. Largas horas en la misma posición pueden hacer que su cuerpo adquiera una postura inadecuada, razón por la que es importante invertir en sillas ergonómicas, pero ¿Cómo saber si es o no una silla ergonómica? En Intercaster encontrará la respuesta.

Para rendir en el trabajo y sentirse a gusto con lo que hace, no solamente necesita amar su profesión, la comodidad de su puesto también entra en juego, usted debe buscar un espacio en el que el ajuste entre la silla, el usuario y la funcionalidad para realizar sus deberes sea apropiado. Las empresas, preocupadas por aumentar el nivel de bienestar de sus empleados, buscan que en la fabricación de sus implementos y sillas de oficina estén encaminados a esa idea de comodidad.

4 factores de una silla ergonómica a tener en cuenta

1. El cojín debe ser 2 a 3cm más ancho que sus caderas y piernas, no debe ser muy largo y debe tener una curva hacia abajo en la parte delantera para así evitar la presión bajo las rodillas, para facilitar el apoyo de la espalda no debe ser tan grueso.

2. La regulación de la altura de la silla debe variar en un rango que permita que sus muslos estén en horizontal, las rodillas deben estar niveladas y los pies deben estar apoyados firme y cómodamente en el suelo. El mecanismo de regulación de altura debe ser fácil de alcanzar y regular mientras el usuario está sentado.

3. El apoyo lumbar debe tener una curva que se adapte a la de su espalda, característica de las sillas secretariales, preferiblemente que ese apoyo sea adaptable para poder regularlo hacia adelante o hacia atrás, hacia arriba o abajo y así se adapta a su figura corporal.

4. El apoyo de brazos debe tener una altura cómoda para los codos, en una caída relajada de ambos brazos y a los lados del cuerpo.

Recuerde que en Intercaster le ofrecemos un amplio catálogo de productos como diversos estilos de escritorios y sillas de alto confort que velan por el bienestar y comodidad de sus empleados a la hora de cumplir con las jornadas diarias de trabajo para así contribuir en el aumento de productividad de su compañía.

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Mantenga sus sillas en óptimas condiciones

Además de proveer todo el inmobiliario que pueda necesitar en su oficina, Intercaster le ofrece servicios exclusivos como el mantenimiento de sillas secretariales.

Un mantenimiento a tiempo le ahorrará dinero y gastos innecesarios, previniendo los daños más comunes que afectan las sillas de oficina, por eso es altamente recomendado que al menos una vez al mes, pueda verificar el estado de las sillas prestando especial atención a los siguientes aspectos.

Entre los componentes que más se dañan en las sillas ergonómicas se encuentran los rodachines, ya que el polvo y la fricción contra el suelo, aflojan los componentes haciendo necesario su remplazo y lubricación.

Los espaldares, las carcasas junto con las bases y los cilindros son otros componentes de las sillas interlocutoras que deben ser verificados con regularidad, ya que los mismos soportan gran parte del cuerpo y pueden presentar doblamientos o desajustes.

Por eso se hace necesario la asistencia de los expertos de nuestra compañía, los cuales están altamente capacitados para el re-tapizado de las diferentes sillas universitarias, ergonómicas y de oficina.

Esto nos permite ofrecer un valor agregado a todos los clientes, lo cual nos posiciona entre los proveedores líderes de muebles ergonómicos, haciendo mantenimiento inclusive a los escritorios de oficina.

¿Por qué confiar en Intercaster?

Nuestro exclusivo servicio de Dr. Caster también le brinda todo un portafolio de reparación o reemplazo de las diferentes piezas que componen sus sillas giratorias o escritorios de oficina. Esto le permitirá aumentar la vida útil de sus muebles, ahorrando costos a su empresa y gastos no previstos.

Recuerde que Intercaster le ofrece un amplio catálogo de productos, como escritorios o sillas de alto confort, ideales para aumentar la comodidad de sus empleados a la hora de cumplir con las jornadas diarias de trabajo, lo que aumentará la productividad de los trabajadores de su compañía.

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