Aumente la creatividad en su oficina con Intercaster

Si estás pensando en como incentivar a tus trabajadores además de ofrecerles sillas ergonómicas piensa en los ambientes y los colores.

Un reciente estudio elaborado por la Universidad de Columbia británica en Vancouver, dio por resultado que los colores influyen mucho en las actividades que se realizan diariamente.

Además de exponer a los participantes a distintos ambientes y ofrecerles sillas giratorias, el estudio demostró que bajo circunstancias ideales las personas aumentaban su rendimiento y creatividad.

Azul vs rojo dos colores para utilizar

El color azul pertenece a la categoría de los colores fríos, de esa manera se debe prestar atención a la textura que se utiliza, ya que puede causar que se necesite más iluminación cerca de los escritorios para oficina. A su vez cuando es brillante la sensación se transforma y se convierte en dominante y fuerte.

De esa manera, es ideal para personalidades concentradas, y perfecto para utilizar en áreas como diseño. En las agencias de publicidad este color debería estar presente en más de una pared, cerca de escritorios y ventanas donde la luz natural acentué más sus características.

• Los objetos de color azul fomentan la creatividad en comparación a los rojos.

• El azul favorece la creatividad innovadora.

• El color azul da sensación de paz y tranquilidad.

Rojo características y resultados

Pertenece a los colores cálidos, y es caracterizado por ser el color mas ardiente del circulo cromático, los colores cálidos se proyectan hacia fuera y dan la sensación de vibración propia, aumentan la presión sanguínea y el sistema nervioso.

Junto con el inmobiliario como las sillas de oficina, este color permite que las personas puedan memorizar contenidos y características de una manera más sencilla.

El color rojo es extrovertido, vital, ambicioso, material, impulsivo perfecto para acompañar las sillas universitarias, y todos los espacios como áreas de diagramación y salas de estar.

• El rojo activa una actitud de alerta.

• Si una persona quiere mejorar su memoria para corregir textos, por ejemplo, el rojo sería el color indicado.

¿De qué color es su área de trabajo?

Después de observar los anteriores colores es bueno que pueda replantear cuál es el ideal para que lugar de trabajo, no sin antes olvidar que Intercaster le ofrece sillas de distintos colores, formas y diseños, ya sea sillas tándem, sillas secretariales o sillas interlocutoras por eso visítenos y elija modelos confortables, resistentes, funcionales y coloridos.

¿Cómo saber si sus empleados están motivados?

Motivación es una palabra supremamente importante en el ámbito empresarial, cuando se tiene todo para ir en la dirección indicada.

Un correcto clima laboral no se resume a ofrecer solo los implementos necesarios para lograrlo, de hecho pasa por más. En primer lugar se deben tener buenas relaciones entre trabajadores, las cuales deben ir acompañadas de una comunicación directa desde los escritorios para oficina.

Aunque no es tarea sencilla tener a todas las personas contentas, si es necesario lograr que en la empresa los trabajadores se sintonicen en la misma frecuencia entendiendo los logros, las metas y lo que se quiere realizar.

Sin importar cuan buena visión de negocios tenga el jefe y todos los negocios que se puedan lograr trabajando desde las sillas tándem, no servirá de mucho si los demás trabajadores no están motivados. (Lea también: Trabajo productivo con un buen inmobiliario)

Un inmobiliario indicado ayuda:

Actualmente podemos hablar de calidad de vida a nivel laboral, que reúne las condiciones de trabajo necesarias para no dañar la salud, como sillas ergonómicas y elementos ideales para el buen desempeño en el lugar de trabajo, y que, además, ofrecen medios para el desarrollo personal, como participación en las decisiones, mayor autonomía, posibilidad de desarrollo personal y crecer a nivel profesional.

De esa forma cuando se tienen todos elementos los cuales incluyen sillas universitarias, es más sencillo asegurarse que en primer lugar no se atenta contra el capital humano en su empresa y en segundo lugar se cuide la salud de todos.

Señales para tener en cuenta:

En primer lugar se puede afirmar con relativa facilidad que aunque existan las señales de trabajadores desmotivados las mismas no iguales, dicho de otra forma estas pueden tener parámetros iguales pero es labor del líder ir más allá y descubrir lo que puede estar sucediendo.

• Un empleado que no está motivado acata ordenes sin proponer alternativas, realizando las tareas mecánicamente, de esa forma todo su trabajo se resume a hacer algo porque debe. Su rendimiento se ve afectado levemente casi sin notarse, de esa manera el empleado parece estancado en un mismo lugar olvidando lo productivo que era antes.

• Muchos trabajadores sin motivación critican, plantean problemas, pero nunca soluciones. De esa manera el trabajador solo se concentra en generar inconvenientes pero no da soluciones.

• Para finalizar aunque esté presente de cuerpo su mente parece ausente, generando una falta de compromiso completa.

A mayor comodidad más productividad

Casi como una regla de tres, la formula de ofrecer todo un conjunto en el cual prevalezca la comodidad le bridará excelentes resultados.

El entorno físico constituye un elemento fundamental en el rendimiento y desarrollo de las labores diarias, sin importar como se organicen los escritorios modernos, si están juntos o separados, deben ser pensados teniendo en cuenta el bienestar de los empleados.

Aunque parezca algo simple y sencillo de determinar, en muchas compañías prevalecen el diseño y la estructura, olvidando como podrían hacer la jornada de trabajo más llevadera a sus empleados.

Este conjunto de necesidades no se resume a suplir una silla ergonómica, (algo casi obligatorio) sino que van más allá, demostrando que cualquiera que sea la organización dispuesta por espacio necesidad, se debe tener en cuenta el bienestar, la cultura sin olvidar los objetivos corporativos.

De esa manera es necesario modificar modelos de jerarquía y lograr un ambiente de trabajo en donde se destaque un líder que contagie a los demás en la consecución de proyectos. Según Luzmila Calderón gerente en Talento Humano, la comunicación y las relaciones deben ser primordiales sustentadas claro bajo sillas tándem y el inmobiliario propio de una oficina. (Lea también: Hábitos para ser más feliz en la oficina)

Medidas básicas a tener en cuenta

Recuerde que con Intercaster puede mejorar y proteger la salud de sus empleados y así aumentar la productividad. Gracias a nuestros diseños especiales para su oficina, sus trabajadores podrán reducir la fatiga visual, conseguir la posición correcta y mejorar la calidad de su trabajo.

Si se está preguntando cómo reducir la fatiga visual Aquí le daremos algunos tips:

• El monitor debe estar a una distancia de entre 450mm y 700mm.

• La cabeza debe formar un ángulo de entre 10 y 20 por debajo de la línea horizontal de visión. Es muy sencillo modificar el ángulo y la distancia si se utiliza un soporte para monitor.

• Una vez ajustada la altura de los escritorios para oficina, compruebe que el borde superior de la pantalla quede a la altura de sus ojos o por debajo.

• Para las personas que pasan una cantidad de horas considerable delante del ordenador se aconseja colocar los filtros para monitor, ya que estos protegerán su visión contra el brillo.

• Además, tenga en cuenta que se debe trabajar con una postura de trabajo correcta mientras se está sentado; una buena postura es aquella en la que el tronco del cuerpo está más o menos derecho y los brazos forman un ángulo recto.

Siguiendo estos tips y estas indicaciones además de hacer uso de todos los productos que tenemos disponibles para usted encontrará que es supremamente sencillo facilitarle las cosas a sus trabajadores.